tugas 7

1. jelaskan secara singkat 5 konsep pemasaran ?

a. Produk (product)
Menurut Kotler dalam Hendra (2000:428) Produk Jasa merupakan segala  dapat ditawarkan produsen untuk diperhatikan, diminta, dicari, dibeli, digunakan.

b. Harga (price)
Harga menjadi faktor penentu dalam pembelian dan menjadi salah satu unsur penting dalam menentukan bagian pasar dan tingkat keuntungan perusahaan.

c. Tempat/Lokasi Pelayanan (Place)
Pengertian Tempat/Lokasi Pelayanan
Menurut Hurriyati (2005:55): “Untuk produk industri manufaktur place diartikan sebagai saluran distribusi, sedangkan untuk produk industri jasa, place diartikan sebagai tempat pelayanan jasa”

 d. Promosi (Promotion)
Promosi merupakan salah satu variabel dalam bauran pemasaran yang penting untuk dilaksanakan oleh perusahaan dalam memasarkan barang dan jasa.


e. Partisipan/Orang (people)
Menurut Ratih (2005:62) menyatakan: “adalah semua pelaku yang memainkan peranan dalam penyajian jasa sehingga dapat mempengaruhi pembeli”.


2. sebutkan dan jelaskan beda pasar dan pemasaran ?

• pasar adalah tempat bertemunya konsumen dan penjual
• pemasaran adalah kegiatan pemasar untuk menjalankan bisnis (profit / nonprofit) guna memenuhi kebutuhan pasar dengan barang dan jasa. serta memuaskan konsumen dan mencapai tujuan perusahaan

3. apa beda kebutuhan dan keinginan berdasarkan konsep inti pemasaran ?

Kebutuhan adalah sesuatu yang diperlukan oleh manusia sehingga dapat mencapai kesejahteraan, sehingga bila ada diantara kebutuhan tersebut yang tidak terpenuhi maka manusia akan merasa tidak sejahtera atau kurang sejahtera.

Sedangkan keinginan adalah sesuatu tambahan atas kebutuhan yang diharapkan dapat dipenuhi sehingga manusia tersebut merasa lebih puas.

4. jelaskan dengan singkat apa yang dimaksud dengan marketing mix ?

Marketing mix adalah kombinasi dari empat variable/kegiatan yang merupakan inti dari system pemasaran yaitu produk, harga, promosi dan distribusi. Atau dengan kata lain, marketing mix merupakan kumpulan variable-variabel yang dapat digunakan oleh perusahaan/bank untuk mempengaruhi tanggapan konsumen. Keempat variable strategi acuan/baur pemasaran tersebut adalah:
a. Strategi produk
b. Strategi harga
c. Strategi penyaluran/distribusi
d. Strategi promosi

sumber

http://agi3l.wordpress.com/2010/04/25/tugas-pemasaran-usaha-syariah-pengertian-marketing-mix/

www.gunadarma.ac.id

tugas 6

1.Jelaskan dengan singkat, ada berapa sifat produksi yang saudara ketahui, max 4 ?

Selalu barorientasi pada kualitas dan efisiensi.

Kualitas dan efisiensi produk perlu menjadi dasar bagi proses produksi. Dalam era globalisasi persaingan antar produk yang sejenis berjalan sangat ketat, oleh karena itu di dalam proses produksi harus menjaga kualitas produk yang baik sehingga banyak digemari konsumen. Berani mengambil resiko

Dalam proses produksi, haruslah berani menanggung kerugian jika ternyata hasil usahanya belum memberi keuntungan untuk sementara waktu.

Mampu menentukan tujuan

Dengan tujuan yang jelas seorang produsen dapat dengan mudah menilai apakah bidang usaha yang digelutinya sesuai dengan tujuan yang dicanangkan.

Mampu membuat perencanaan dan pengawasan yang efektif

Tanpa ada perencanaan produsen tidak mampu melakukan penetapan prioritas kegiatan dalam memanfaatkan berbagai sumber dan faktor produksi yang dimiliki dalam jumlah yang terbatas.

Sumber :

Nurhadi Suryanto.2004.Ekonomi SMP Kelas VII.Jakarta:Erlangga

Alam.2007.Ekonomi Untuk SMA dan MA Kelas X.Jakarta:Erlangga

http://pksm.mercubuana.ac.id

2.Jelas2.jelaskan dengan singkat pengertian produksi secara umum dan secara ekonomi ?

Pengertian produksi secara umum yaitu menghasilkan suatu barang yang memuliki nilai jual dan kegunaan tertentu sehingga dapat di minati dalam pasar.
 

Pengertian produksi secara ekonomi yaitu menghasilkan kekayaan melalui eksploitasi manusia terhadap sumber-sumber kekayaan lingkungan” Atau bila kita artikan secara konvensional, produksi adalah proses menghasilkan atau menambah nilai guna suatu barang atau jasa dengan menggunakan sumber daya yang ada.

3.Dalam bidang produksi mempunyai 5 tanggung jawab keputusan utama sebutkan dan jelaskan ?

1.Di antara korban/konsumen di satu pihak dan produsen di lain pihak, beban kerugian (resiko) seharusnya ditanggung oleh pihak yang memproduksi/mengeluarkan barang-barang cacat/berbahaya tersebut di pasaran;

2.Dengan menempatkan/mengedarkan barang-barang di pasaran, berarti produsen menjamin bahwa barang-barang tersebut aman dan pantas untuk dipergunakan,dan bilamana terbukti tidak demikian, dia harus bertanggung jawab;

3.Sebenarnya tanpa menerapkan prinsip tanggung jawab mutlak-pun produsen yang melakukan kesalahan tersebut dapat dituntut melalui proses penuntutan beruntun, yaitu konsumen kepada pedagang eceran, pengecer kepada grosir, grosir kepada distributor, distributor kepada agen, dan agen kepada produsen. Penerapan strict liability dimaksudkan untuk menghilangkan proses yang panjang ini.

4.Bertanggung jawab atas kontrak kerja  secara hukum dengan berbagai pihak dalam produksi yang dikelola.

5.Bertanggung jawab atas seluruh produksi.

Sumber

http://dwiifatma.wordpress.com/2010/11/03/tugas-6-pengantar-bisnis/

www.gunadarma.ac.id

tugas 5

Nama : ericha dian .n

Kelas : 1eb02

Npm : 22210387

1.Sebutkan perbedaan dari manajemen dan organisasi ?

Hal yang berbeda antara organisasi dan manajemen adalah organisasi sebagai alat atau wadah sekelompok orang dalam mencapai tujuan tertentu, sedangkan manajemen lebih mengarah kepada pengaturan atau pengelola untuk mencapai tujuan tersebut . adapun hubungan antara manajemen dan organisasi sbg :

1.Kepemimpinan merupakan arti dari manajemen

2.Melalui manajemen semua kegiatan di koordinir dan diarahkan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh organisasi

3.Kegiatan administrasi dapat dilaksanakan di dalam atau di luar organisasi (formal)

5.Organisasi (formal) merupakan tempat dilaksanakanya kegiatan administrasi

              Sumber : http://budak bangka.blogspot.com

2.Mengapa manajemen selalu di butuhkan dalam setiap aktifitas kita, jelaskan ?

Peran manajemen sangat penting di dalam akifitas karena di jaman sekarang ini, hampir tidak mungkin kebutuhan hidup manusia dapat diperoleh sendiri tanpa bantuan orang lain dan sarana pendukung. Dalam mencapai tujuan, pentingkan manusia senantiasa memperhatikan kerja sama dengan manusia lain dan sarana pendukungnya. Dengan mengerti manajemen, manusia secara rasional akan bertindak secara efisien dan efektif menghindari dari proses manajemen berarti rela tidak memperoleh tujuan organisasi secaa optimal , efektif dan efesien. Melalui manajemen manusia akan saling mengerti dan memahami kelebihan dan kekurangan masing-masing

3.Apa yang di maksud dengan manajemen yang efisien dan manajemen yang efektif ?

1.Manajemen efisien adalah suatu ukuran keberhasilan yang di nilai dari segi besarnya sumber atau biaya untuk mencapai hasil dari kegiatan yang di jalankan.

 Sumber : www. wordpress.com

2.Manajemen efektif adalah suatu tujuan yang dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sehingga memperoleh hasil yang di inginkan karena telah terorganisir dengan baik dan sesuai dengan jadwal

Sumber : http://id.wikipedia.org/wiki/manajemen

4.apa yang dimaksud dengan prinsip koordinasi itu dan mengapa prinsip tersebut di perlukan ?

Pengkoordinasian merupakan fungsi terpenting dalam manajemen karena pengkoordinasian merupakan pengikat, penyeimbang dan penyelaras semua aktifits dan usaha, maka dapat disimpulkan bahwa setiap fungsi manajemen yang lain juga memerlukan suatu pengkoordinasian. Koordinasi adalah proses penyatuan tujuan-tujuan perusahaan dan kegiatan pada tingkat satu satuan yang terpisah dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan terlebih dahulu. Koordinasi dibutuhkan sekali oleh para karyawannya, sebab tanpa ini setiap karyawan tidak mempunyai pegangan mana yang harus diikuti,
yang akhirnya akan merugikan organisasi itu sendiri.
Untuk melihat kemampuan seorang manajer dalam memimpin dan melakukan koordinasi dilihat dari besar kecilnya jumlah bawahan yang ada dalam tanggung jawabnya, yang dikenal sebagai rentang manajemen.
Dengan organisasi diharapkan keharmonisan dan keselarasan seluruh kegiatan dapat mencapai tujuan yang diharapkan, sehingga beban tiap bagian menjadi serasi , selaras dan seimbang.
Kebutuhan koordinasi tergantung pada sifat dan kebutuhan komunikasi dalam pelaksanaan tugas dan derajat ketergantungan tiap satuan pelaksanaan. Koordinasi sangat dibutuhkan pada saat pekerjaan yang insidentil dan tidak rutin serta pekerjaan yang tidak direncanakan terlebih dahulu..
James D. Thomson membagi tiga saling ketergantungan diantara satuan-satuan organisasi, yaitu :
1. Ketergantungan yang menyatu ( Pooled interdependence )
Dimana tiap kegiatan departemen dan fungsional tergantung pada pelaksanaan kerja tiap satuan.
2. Ketergantungan yang berurutan ( sequential interdependence ) :
Dimana pekerjaan dari tiap departemen atau fungsional tergantung dari penyelesaian pekerjaan departemen yang lain sebelum satuan lain dapat bekerja.
3. Ketergantungan timbale balik ( reciprocal interdependence ):
Merupakan hubungan member dan menerima anrat satuan organisasi.

PRINSIP – PRINSIP KOORDINASI
Karena adanya pembagian tugas/kerja dalam organisasi maka individu-individu atau kelompok-kelompok dalam organisasi merupakan bagian dari organisasi yang masing-masing mempunyai fungsi dan tujuan sendiri - sendiri oleh karena itu perlu dan harus diarahkan guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya.
Prinsip- prinsip koordinasi tersebut antara lain :
1. Prinsip kesatuan arah dan tujuan.
2. Prinsip kesepakatan tentang kegiatan atau tindakan yang harus dilakukan masing-masing pihak, termasuk target dan jadwalnya.
3. Prinsip ketaatan dan loyalitas.
4. Prinsip saling tukar informasi kegiatan, hasil yang dicapai dan masalah yang dihadapi.
5. Prinsip saling menghormati, saling percaya dan saling membantu.
6. Prinsip Profesionalitas.
7. Prinsip saling dapat dipercaya.
8. Prinsip Ketepatan penggunaan alat koordinasi.
9. Prinsip Efisiensi
10. Prinsip adanya koordinator atau pemimpin yang menggerakan dan memonitor seluruh pelaksanaan kerjasama dalam organisasi dan mengerti serta mampu memecahkan masalah-masalah yang dihadapi.

 Sumber : http://arindra-arindra.blogspot.com/2010/05/pengantar-manajemen.html

5.sebutkan faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi  dalam dirimu ?

Motivasi di dalam diri bermacam-macam , kepercayaan diri sangat penting untuk mencapai apa yang di inginkan, dengan berusaha sekuat hati dan seyakin mungkin akan memperoleh apa yang kita mau atau capai. Selain kepercayaan diri keyakinan juga perlu di tanamkan dalam diri kita karena dengan begitu kita bisa yakin bahwa segala sesuatu yang ingin kita capai bisa kita peroleh dengan hasil yang maksimal dengan begitu motivasi dapat membuat kita menjadi orang yang mau berusaha dan menjadi kan kita orang yang maju dan sukses